人才招聘

1.用事業(yè)勵(lì)人
用事業(yè)鼓勵(lì)人，不僅有吸引員工的集體事業(yè)，還有吸引員工的個(gè)人事業(yè)，企業(yè)需要為員工提供一個(gè)平等競(jìng)爭(zhēng)的體現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。
2.用待遇養(yǎng)人
建立完善的薪酬體系，建立具有特色的企業(yè)福利制度，特別是在公司效益和員工績(jī)效達(dá)到一定條件的情況下，使公司整體的員工薪酬水平不低于甚至超過(guò)公務(wù)員的薪酬水平或同地區(qū)同行業(yè)的薪酬水平，并建立職工年金或補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)、重大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)等補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)制度，以解決員工后顧之憂(yōu)，使員工全副身心地投入到工作之中，做到以企業(yè)為家。
3.用親情感人
尊重員工、愛(ài)護(hù)員工、關(guān)心員工、團(tuán)結(jié)員工、求同存異，和而有別

聯(lián)系人：張女士雍先生聯(lián)系電話(huà)：0511-85033231 85033065 簡(jiǎn)歷投遞郵箱: hr@czicc.com

招聘職位

最低學(xué)歷

經(jīng)驗(yàn)要求

薪資待遇

日語(yǔ)翻譯

本科

3-5年

面議

日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)或具備以日語(yǔ)教學(xué)的海外留學(xué)經(jīng)歷，口譯、筆譯熟練，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、寫(xiě)作能力和電腦運(yùn)用能力，身心健康，性格開(kāi)朗，有團(tuán)隊(duì)和奉獻(xiàn)精神，有日本留學(xué)或駐日工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

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投遞簡(jiǎn)歷

物業(yè)人員

不限

3-5年

面議

物業(yè)綜合服務(wù)人員：水電工（低壓220V；網(wǎng)絡(luò)、電視、電話(huà)、水暖維修）10名；廚師（配菜及小炒）3名；理發(fā)員3名；司機(jī)（持有國(guó)內(nèi)C1駕照）3名；保潔3名；園藝工3名；招待員3名。

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投遞簡(jiǎn)歷

應(yīng)屆畢業(yè)生

大專(zhuān)

不限

面議

以上待招崗位專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，在校成績(jī)良好，工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)要求大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)425分及以上，其他專(zhuān)業(yè)要求英語(yǔ)六級(jí)425分以上，外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)要求專(zhuān)業(yè)八級(jí)考試合格

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投遞簡(jiǎn)歷

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