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慶祝公司成立35周年系列活動(dòng)—總經(jīng)理見面會(huì)第一期如期舉行


4月15日、22日下午,伴著春日暖陽,慶祝公司成立三十五周年系列活動(dòng)—總經(jīng)理見面會(huì)第一場(工程管理板塊)在公司本部大樓如期開展?;顒?dòng)旨在通過面對(duì)面交流平臺(tái)的搭建,充分了解員工工作狀態(tài),傾聽一線員工心聲,暢聊公司未來發(fā)展,構(gòu)建和諧健康的工作氛圍。

定位   關(guān)懷    責(zé)任

     4月15日、22日下午,伴著春日暖陽,慶祝公司成立三十五周年系列活動(dòng)—總經(jīng)理見面會(huì)第一場(工程管理板塊)在公司本部大樓如期開展?;顒?dòng)旨在通過面對(duì)面交流平臺(tái)的搭建,充分了解員工工作狀態(tài),傾聽一線員工心聲,暢聊公司未來發(fā)展,構(gòu)建和諧健康的工作氛圍。

 

  本次交流的對(duì)象為工程管理板塊全體職員,公司董事長、總經(jīng)理李靜凱表示,公司是個(gè)大家庭,希望參加交流的所有人員暢所欲言,以“主人翁”的定位參與到公司的建設(shè)與發(fā)展中來。

 

  他指出,2024年是公司成立35周年,是公司2024年-2028年五年戰(zhàn)略規(guī)劃的開局之年,也是公司轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵之年。工程管理板塊作為公司的產(chǎn)值、利潤中心,希望大家群策群力,建言獻(xiàn)策,提升工程管理效果,為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

 

 

 

 

 

 

 

     參加人員踴躍發(fā)言,重點(diǎn)就板塊內(nèi)人員的安排、項(xiàng)目管理過程考核、項(xiàng)目經(jīng)理的選拔、項(xiàng)目管理人員的培養(yǎng)、儲(chǔ)備、項(xiàng)目的主動(dòng)管控機(jī)制、項(xiàng)目實(shí)施前的科學(xué)籌劃等方面提出了自己的想法和見解。在此過程中,李靜凱對(duì)交流事項(xiàng)進(jìn)行了一一回應(yīng),要求板塊內(nèi)主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)職能部門會(huì)后結(jié)合大家的意見及建議擬定具體落實(shí)措施,確保交流會(huì)的成果落地。

 

 

       通過與員工的面對(duì)面交流,建立零距離的溝通渠道,從員工的角度考慮問題,聽取意見及建議,更好地提高及夯實(shí)板塊及公司內(nèi)功,攜手共進(jìn),拿出成績,獻(xiàn)禮公司成立35周年!